Cabinet de recrutement,
de formation et
de coaching.
A l’école, on nous répétait souvent « Arrête de bavarder ! » alors qu’on avait qu’une envie, créer des liens ! On préférait se parler, partager, raconter, rigoler… C’était notre façon de mieux se connaître, soi-même et les autres, d'exister, de découvrir des histoires et surtout d’en inventer.
Avec bavard aujourd’hui on s’autorise. On redonne une place importante à ce qu’on peut se dire, à ce qu’on ressent. On donne la parole et on laisse chaque personne s’exprimer librement. On écoute, on s’intéresse et on soutient.
Nous écoutons et valorisons chaque histoire pour ouvrir une nouvelle page.
Les expériences, les récits de chacun représentent une richesse sans limite.
Avec "bavard insertion" nous souhaitons renforcer l’insertion professionnelle et faciliter l’accès à l’emploi des jeunes issus des quartiers en veille et prioritaires.
Notre démarche :
Aller à la rencontre des jeunes et faire tomber les barrières.
Etablir un lien de confiance durable.
Accompagner l'insertion par des projets spécifiques.
Renforcer l'employabilité des jeunes.
Accompagner l'inclusion et diminuer le turnover.
La richesse des quartiers sous-représentés
Faire confiance aux jeunes en perte de lien: un choix audacieux pour le marché de l’emploi.
Dans un monde où l'énergie et l'audace sont des atouts inestimables, faire appel aux jeunes des quartiers sous-représentés est un investissement stratégique pour toute entreprise, surtout dans le domaine de la vente. Ces jeunes dynamiques apportent avec eux une perspective unique, une volonté de réussir et une passion dans leur réalisation.
En leur donnant une chance, vous investissez dans la richesse de notre société. Leur inclusion sur le marché de l’emploi favorise la diversité des idées, des expériences et des talents, ce qui est essentiel pour prospérer dans un marché en constante évolution.
Ces jeunes ont le potentiel pour devenir les leaders de demain, mais ils ont besoin de soutien et d'opportunités pour construire leurs ambitions. Leur volonté de réussir, leur enthousiasme et leur audace sont des qualités indispensables pour relever les défis actuels. En comptant sur eux, vous faites le choix de contribuer à leur succès et à celui de votre entreprise. Faire appel à ces jeunes, c'est bien plus qu'une simple décision commerciale, c'est un engagement envers l'avenir.
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