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Moi c'est François !

Je vais te raconter mon histoire et surtout comment est né le projet bavard insertion.

Ma jeunesse, le point de départ du projet.

Je suis français d’origine vietnamienne. Mes parents m’ont inculqué des valeurs de partage, de bienveillance, de travail. J’ai vécu toute mon adolescence en Seine Saint Denis, à Villepinte. A l'époque c’était les premières sorties, le football avec les copains, les discussions interminables.

Le bac en poche, je poursuis mes études sur PARIS, à la Sorbonne. Pour maman et papa, c’était important. Pour moi, c'était plus difficile… changement d’environnement, nouvelles rencontres, remise en question, nouvelles ambitions, avec ce besoin de mieux se connaître. Avec les années, on doute, on se pose des questions, qu'est ce que je vais faire plus tard, de quoi j'ai envie…

Mon parcours professionnel, plusieurs cycles mais jamais éloignés.

J'obtiens mon Master en 2006, puis vient le grand saut. Des opportunités se présentent, parfois par hasard, mais que l'on provoque quand même. Assez timide, je décide pourtant de m'orienter vers le commerce et d'y évoluer.

Douze ans plus tard, c'est avec une certaine assurance que je peux exprimer ma fierté d'avoir relevé de magnifiques challenges en tant que directeur de magasin pour de grandes marques et enseignes du retail. J'y ai tant appris : sur le métier, le monde professionnel, les relations et surtout sur moi-même. Une confiance qui se construit, des compétences qui se consolident.

Mais après tout ce temps, l'envie de changer et d’impacter son environnement différemment se fait de plus en plus ressentir. Je décide alors d'entreprendre, tout en préservant précieusement ce qui m'a animé toutes ces années pour en faire un projet, l'accompagnement personnel et professionnel.

En 2020, je lance mon organisme de formation "YourOwnWay" avec pour objectif d'accompagner les entreprises et les particuliers dans le développement de leur potentiel. Formation, coaching, ateliers, j'adapte mon approche en mettant l'accent sur le bien-être et la motivation sous toutes leurs formes, en particulier sur les domaines du management et des soft skills.

Depuis je m’éclate, pourtant je sais que le projet n'est pas encore à sa version finale.

A la recherche de sens et de contribution à travers mon ikigai.

L'ikigai est un concept japonais qui signifie "raison d'être". Il est perçu comme un chemin vers le bonheur et l'épanouissement à travers l'alignement de ses passions, ses talents, ses valeurs et ses opportunités professionnelles.

Transmettre a toujours été pour moi une nécessité : soutenir, apprendre, guider, orienter, écouter, partager… Avec mon expérience et mes compétences, j'ai logiquement orienté mes réflexions vers ce qui semble essentiel pour la société actuelle : l'inclusion. Soucieux de la jeune génération, notamment celle des quartiers sous-représentés, souvent enfermée dans des clichés les faisant passer pour des fainéants, des délinquants, des bons à rien, j'ai décidé de lancer "bavard insertion" avec pour ambition de déconstruire certaines croyances et d'optimiser leur insertion professionnelle.

"J'ai grandi en banlieue parisienne et j'ai eu la chance d'être soutenu jusqu'à prendre suffisamment confiance en moi pour m'épanouir tant professionnellement que personnellement. Aujourd'hui, je souhaite apporter ma contribution et impacter leur développement, pour qu'ils puissent saisir les opportunités qui s'offriront à eux, avec optimisme et assurance."

Dans cette mission, je serai accompagné d'une équipe d'experts.

Jonathan

Expert recrutement

Pauline

Intervenante jeunesse

Fabien

Coach Insertion

Regis

Coach Insertion

Les valeurs bavard

Bienveillance

Nous favorisons l'inclusion en faisant preuve de tolérance et d'ouverture, en allant à la rencontre des autres, en nous intéressant à leurs histoires. Nous visons ainsi à créer une société plus juste et plus équilibrée.

Accomplissement

Nous créons des conditions nécessaires pour que ces jeunes puissent exploiter leur potentiel, atteindre leurs objectifs, et contribuer de manière significative à la société.

Valorisation

Nous cherchons à valoriser chaque personne, chaque histoire, afin de démontrer que la réussite leur appartient également. Nous nous attachons à leur redonner confiance et préserver leur optimisme.

Assertivité

Nous favorisons leur assertivité en développant leur confiance en soi, leur communication, leur capacité à établir des limites, et leur autonomie, dans le but de s'affirmer dans leur vie professionnelle et personnelle et à surmonter les obstacles

Responsabilité

Nous avons une responsabilité envers eux, comme un devoir social, comme opportunité d'enrichir notre société en les valorisant de manière juste et équitable. De même, nous les rendons autonome à travers leurs responsabilités et leurs engagements.

Diversité

Faire des différences une richesse bénéfique non seulement pour eux mais aussi pour les entreprises et la société dans son ensemble favorisant ainsi l'innovation, améliorant les performances, renforçant la cohésion sociale.

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